Пустой кошелек

Начало конца: Latvenergo сокращает штат на тысячу человек

625
(обновлено 15:46 13.11.2017)
Сокращение штата сотрудников в Latvenergo может запустить цепную реакцию на предприятиях по всей стране, и тысячи людей останутся без работы, считают специалисты

РИГА, 11 ноя — Sputnik. Компания Latvenergo планирует в течение пяти лет сократит порядка 1 тысячи работников. Такие сокращения предприятие объясняет оптимизацией работы и введением новой системы счетчиков, сообщает Grani.lv.

Пока что в Latvenergo на разных предприятиях — в Sadales tīkls, Elektrum Latvija, Lietuva и Elektrum Eesti, Latvijas elektriskie tīkli и других — работает чуть больше 4 тысяч человек, соответственно, работы может лишиться каждый четвертый специалист концерна.

Представитель Latvenergo Андрис Сикснис рассказал, что сокращение штата входит в стратегию концерна по увеличении конкурентоспособности в Латвии и других странах Балтии. Сикснис отметил, что сокращать работников будут постепенно, по 200 человек в год — и так до 2022 года.

Он также заявил, что с 2003 года из Latvenergo уже было уволено около двух с половиной тысяч человек, а теперь этот процесс пойдет стремительней, поскольку технологии не стоят на месте — один "умный счетчик" может заменить труд одного сотрудника. Только из-за новой системы распределения электроэнергии Sadales tīkls придется уволить порядка 800 человек, отметил Сикнис.

Сикнис также заявил, что оптимизация Latvenergo в первую очередь идет на пользу клиентам предприятия — потребителям электроэнергии, поскольку им не нужно будет переплачивать за человеческий труд, без которого уже можно обойтись.

"В Латвии будут повсеместно установлены "умные счетчики", которые напрямую посылают данные в систему Latvenergo и не требуют постоянной проверки со стороны сотрудников. С 2018 года начнется более масштабный переход на эту систему", — сказал Сикнис.

Стоит отметить, что все изменения в Latvenergo начнутся только после того, как новая концепция эффективности работы будет утверждена в совете предприятия. Произойти это должно в ноябре.

Главный экономист Swedbank Latvija Мартиньш Казакс пояснил, что оптимизация предприятий — это глобальная тенденция, которая затронет все отрасли, но с помощью этого процесса можно создать конкурентоспособную экономику. К сожалению, побочный эффект оптимизации — увольнение сотрудников, подчеркнул Казакс.

Мнение старшего экономиста Банка Латвии Карлиса Вилертса в целом схоже с точкой зрения Казакса. Вилтерс видит веяние прогресса в том, что касается оптимизации производства и замещения работников современными технологиями.

Но Вилтерс также отметил, что пока сами работодатели указывают на то, что спрос на работников растет, а свободных вакансий становится все больше. Тем гражданам, которые желают сохранить конкурентоспособность и остаться на рынке труда, эксперт посоветовал постоянно получать образование и осваивать новые навыки.

625
Теги:
конкуренция, Sadales tīkls, Latvenergo, Swedbank, Банк Латвии, Андрис Сикснис, Карлис Вилертс, Мартиньш Казакс, Латвия, Увольнения и сокращения персонала
По теме
В оценке безработицы европейская статистика разошлась с латвийской
Eurostat подсчитал, в каких регионах стран ЕС уровень безработицы ниже всего
На траве дрова: решения Сейма могут привести к безработице
Комментарии
Загрузка...