Пример силы, духа и упорства - бодибилдинг в инвалидной коляске

В Латвии нет работы для инвалидов

156
(обновлено 17:10 14.05.2018)
Из 150 тысяч инвалидов проживающих в Латвии, найти работу удается единицам. Всему виной стереотипы, в которых погрязло латвийское общество

РИГА, 14 мая — Sputnik. В Латвии зарегистрированы 150 тысяч человек с инвалидностью и только почти 20% из них удается найти работу, сообщает Grani.lv.

По словам координатора проектов общества инвалидов и их друзей Apeirons Ирины Пархоменко, причина того, что инвалидам сложно найти работу, кроется в предрассудках, которые укоренились в Латвии. Пархоменко отмечает, что в обществе до сих пор бытует страх того, что качество работы инвалидов ниже, но на самом деле это не так, и тому есть множество примеров.

Однако предрассудки работодателей не дают людям с ограниченными возможностями устроиться на работу. По признанию Пархоменко, это главная проблема, мешающая интеграции инвалидов.

Минблаг не видит проблемы

Зато в министерстве благосостояния с мнением Пархоменко не согласны и считают, что в последние годы ситуация улучшилась. Мало того, что число нетрудоспособных персон сократилось, так еще и стереотипы, по мнению представителей Минблага, уменьшились.

Директор департамента политики рынка труда Минблага Илзе Звидриня рассказала, что Госагентство занятости предлагает субсидированное трудоустройство для инвалидов.

"Работодателю дается субсидия зарплат в объеме 645 евро, и его обязанностью является уплата социальных взносов", — пояснила Звидриня.

Однако, по словам представителя общества Apeirons, работодатели все равно предпочитают прекращать трудовые отношения с инвалидом сразу после того, как заканчивается субсидирование.

Общество Apeirons вместе с руководством профессиональной школы Alsviķi, в которой большая часть воспитанников имеют специальные потребности, отмечают, что в Латвии работодатели с легкостью берут на работу иностранцев, игнорируя квалифицированных граждан своей страны, которые имеют некоторые проблемы со здоровьем.

В свете этого Минблаг все же обещает задуматься над актуализацией вопроса о поправке в законе о труде, хотя уже сейчас 109-я статья закона предусматривает, что работодателю запрещено денонсировать договор с сотрудником, если он признан инвалидом.

"Важно сохранить права, но профсоюзы предложили увеличить период денонсирования для этой конкретной группы, которой необходимо больше времени, чтобы найти работу", — рассказала Звидриня.

Работников не хватает, но инвалидов брать не будем

Ранее сообщалось, что согласно результатам опроса руководителей предприятий, проведенного Фондом общественной интеграции и аналитической компанией Kantar TNS, в Латвии меньше половины работодателей готовы принимать на работу инвалидов и людей с хроническими заболеваниями.

Основной причиной нежелания нанимать инвалидов работодатели назвали стереотипы. Только 13% руководителей предприятий сослались на нехватку средств, 8% апеллировали к тому, что сейчас очень сложная экономическая ситуация и работников с ограниченными возможностями брать не выгодно, а 5% отметили, что инвалиды не всегда находят понимание в коллективе.

Тем не менее 20% работодателей все же заявили о нехватке персонала и высказали готовность нанимать инвалидов и приспосабливать под их потребности рабочие места.

156
Теги:
Латвия, Занятость, Инвалиды
По теме
Работодатели: сотрудников не хватает, но инвалидов нанимать не будем
В Латвии больше 180 тысяч человек имеют инвалидность
Инвалиды третьей группы борются за бесплатный проезд
Комментарии
Загрузка...